EPS erhält BGF-Gütesiegel

26. März 2026

BGF-Gütesiegelverleihung für gesunde Betriebe

Im März 2026 erhielt EPS Electric Power Systems die Verlängerung des Gütesiegels für Betriebliche Gesundheitsförderung der Österreichischen Gesundheitskasse Niederösterreich – und das bereits zum vierten Mal. Seit fast 10 Jahren ist EPS Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung. Heuer wurde bereits zum 4. Mal das BGF-Gütesiegel der Österreichischen Gesundheitskasse verliehen. Das Familienunternehmen ist sehr stolz darauf, denn ein gesunder Arbeitsplatz hat für EPS einen großen Stellenwert.

Beide Standorte ausgezeichnet

Die Österreichische Gesundheitskasse Niederösterreich betreut die Standorte in Maria Anzbach und Groß Gerungs.

Das Gütesiegel ist eine Auszeichnung des „Österreichischen Netzwerkes Betriebliche Gesundheitsförderung“ und wird an jene Firmen verliehen, die nachweislich in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen investieren. Um das Siegel zu erhalten, müssen konkrete Qualitätskriterien erfüllt sein – darunter Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Einbindung der Mitarbeitenden und eine besondere Innovationsfreude im Umgang mit dem Thema Arbeit und Wohlbefinden. Ein weiteres Kriterium ist die besondere Innovationsfreude des jeweiligen Unternehmens. Zweck ist es, die Gesundheitsorientierung eines Unternehmens zu verbriefen und öffentlich sichtbar zu machen.

Sie sehen das Logo Guetesiegel Betriebliche Gesundheitsfoerderung 2026 bis 2028.

Wir freuen uns über die Auszeichnung

"Wir freuen uns über die Auszeichnung und über die umgesetzten Maßnahmen im Zuge unseres Projektes. Auch in der Zukunft hat die gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitsplätze in unserem Unternehmen Priorität. Es soll die Gesundheit und Motivation unserer Kolleginnen und Kollegen im Mittelpunkt stehen. Dabei werden die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden gesteigert," betont Stefanie Gutleder, Geschäftsführerin von EPS.

Fast 10 Jahre BGF bei EPS: eine kleine Geschichte

EPS ist seit fast zehn Jahren Teil des österreichischen BGF-Netzwerks. Was als Projekt begann, ist heute fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Über die Jahre wurden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt und weiterentwickelt – vom ergonomischen Arbeitsplatz bis hin zu Angeboten zur Bewegung und Entspannung.

Gesundheit am Arbeitsplatz – das sagen die Kolleginnen und Kollegen

Was nützen Maßnahmen, wenn sie niemand wahrnimmt? Bei EPS wird BGF nicht von oben verordnet, sondern gemeinsam gestaltet. „Die flexiblen Arbeitszeiten helfen mir, Beruf und Familie besser unter einen Hut zu bringen,“ so Verena Bröderbauer, Vertrieb & Support.

Gesundheit als Teil der EPS-Unternehmenskultur

Als Familienunternehmen weiß EPS: Motivierte und gesunde Mitarbeiter:innen sind das Fundament für alles, was das Unternehmen leistet. Deshalb steht Gesundheit bei EPS nicht in Konkurrenz zur Leistung – sie ist deren Voraussetzung.

Das zeigt sich auch in anderen Auszeichnungen: EPS trägt das Gütezeichen „Familie und Beruf“ und ist Mitglied im Klimabündnis. Das BGF-Gütesiegel reiht sich nahtlos in dieses Bild ein – als Beleg dafür, dass Nachhaltigkeit bei EPS nicht nur für Produkte gilt, sondern auch für den Umgang mit Menschen.

Ausblick: Was kommt als nächstes?

Auch in den kommenden Jahren hat die gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitsplätze bei EPS Priorität. Denn ein gutes Arbeitsumfeld ist kein Zustand, den man einmal erreicht – es ist ein kontinuierlicher Prozess.

Mitarbeiten bei EPS?

Wer in einem Unternehmen arbeiten möchte, das Gesundheit, Wertschätzung und Familienfreundlichkeit wirklich ernst nimmt, ist bei EPS genau richtig. Alle offenen Stellen findet ihr auf unserer Jobseite.

Von

Elisabeth
Mader

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